人材派遣のメリット

人材派遣のメリット

業務の遂行に必要な知識とスキルを充分に持った派遣スタッフを導入することで、一時的に多くの人材が必要な場合や、人材配置をフレキシブルに行いたい場合をはじめ、欠員補充から戦略的増員まで柔軟に対応することができます。
そして、人材派遣は、付帯経費・福利厚生などの固定費を抱えないほか、新規人材を募集する際にかかる経費および、業務に必要な知識などを習得させるための教育期間費用をかけずに即戦力を得ることができます。
また、派遣スタッフを増員した分、強化したい部門には社員を集中して投入することができます。
・人件費を抑制したい場合。
・求人広告費を抑制したい場合。
・教育に関する費用を抑制したい場合。
・人材のベストマッチを追求したい場合。
・効果的に人材活用したい場合。
・雇用管理を外部委託したい場合。
・新規ノウハウの導入・獲得をしたい場合。

人材派遣の契約システム

・派遣社員との雇用契約は、当社と結ばれます。
・業務中の指示は、契約した企業様から行っていただきます。
・派遣社員への給与の支払い・人事労務管理は、当社が受け持ちます。
・企業様に負担していただくのは、時間に応じた人材費のみとなります。